http://www.momcamp.it/2009/05/26/153/ Il BarCamp dedicato a tutte le mamme Mon, 30 Jan 2012 14:34:46 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 http://www.momcamp.it/2009/05/26/153/comment-page-1/#comment-180 Patatoni.com il blog di due mamme » MomCamp 13 giugno Sun, 31 May 2009 20:05:44 +0000 http://www.momcamp.it/?p=153#comment-180 [...] ce la facciamo ci vediamo al Momcamp del 13 giugno a Milano. Speriamo che la location sia con tanto spazio verde per i bimbi (a [...] [...] ce la facciamo ci vediamo al Momcamp del 13 giugno a Milano. Speriamo che la location sia con tanto spazio verde per i bimbi (a [...]

]]> http://www.momcamp.it/2009/05/26/153/comment-page-1/#comment-125 Flavia Wed, 27 May 2009 11:33:49 +0000 http://www.momcamp.it/?p=153#comment-125 solo un'osservazione linguistica sulla diversity, perchè a me il termine non da' fastidio :) come può darlo nell'accezione italiana. essendo stato introdotto dalle aziende di stampo anglosassone etc, lo intendono come promozione di un ambiente lavorativo tanto più ricco e produttivo quanto più il background di ciascuno è, appunto, diverso. fai diversity anche se metti a lavorare un ingegnere meccanico e un biologo marino su uno stesso progetto, per dire. l'unione delle loro menti diverse produce creatività e innovazione. un po' come la "bio-diversità" per indicare un ecosistema ricco, bilanciato e complesso. indica anche l'accesso a ruoli di leadership non precluso a culture e religioni e nazionalità varie, insomma è un concetto che va contro tutte le discriminazioni anche al di là del sesso. comunque, altre aziende per focalizzarsi sulle risorse e i potenziali femminili usano programmi di "womens leadership", forse il termine è più chiaro, ma insomma, basta che le azioni in questo senso siano positive.... solo un’osservazione linguistica sulla diversity, perchè a me il termine non da’ fastidio come può darlo nell’accezione italiana. essendo stato introdotto dalle aziende di stampo anglosassone etc, lo intendono come promozione di un ambiente lavorativo tanto più ricco e produttivo quanto più il background di ciascuno è, appunto, diverso. fai diversity anche se metti a lavorare un ingegnere meccanico e un biologo marino su uno stesso progetto, per dire. l’unione delle loro menti diverse produce creatività e innovazione. un po’ come la “bio-diversità” per indicare un ecosistema ricco, bilanciato e complesso. indica anche l’accesso a ruoli di leadership non precluso a culture e religioni e nazionalità varie, insomma è un concetto che va contro tutte le discriminazioni anche al di là del sesso.
comunque, altre aziende per focalizzarsi sulle risorse e i potenziali femminili usano programmi di “womens leadership”, forse il termine è più chiaro, ma insomma, basta che le azioni in questo senso siano positive….

]]> http://www.momcamp.it/2009/05/26/153/comment-page-1/#comment-115 Paolo Wed, 27 May 2009 08:56:27 +0000 http://www.momcamp.it/?p=153#comment-115 In bocca al lupo! Noi ci saremo! In bocca al lupo! Noi ci saremo!

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